Analityka HR
HUMetrica prowadzi zaawansowane analizy statystyczne na podstawie danych HR.
W naszej ofercie znajdziesz:
Segmentacja pracowników
Segmentacja pracowników to badanie mające na celu określenie jednorodnych grup pracowników o podobnych potrzebach lub charakterystykach. Na podstawie badania zaangażowania lub doświadczenia pracowników w Państwa firmie zostanie przeprowadzona zaawansowana analiza grupowania (wielowymiarowa segmentacja), która określi homogeniczne grupy pracowników - tak zwane segmenty lub persony. Na tej podstawie Państwa dział HR będzie mieć możliwość precyzyjnie określić potrzeby rozwojowe lub typ wsparcia swoich pracowników.
HUMetrica pracuje zarówno na danych historycznych (dostępnych danych), jak i może wesprzeć Państwa w przygotowaniu kwestionariusza do badania segmentacji.
Badanie retencji pracowników
Utrzymanie wysokiej retencji pracowników, to jeden z głównych celów strategicznych działu HR. W celu utrzymania niskiej rotacji i odejść z pracy można posłużyć się dostępnymi danymi historycznymi, bądź badaniem ankietowym w celu wykrycia wśród pracowników głównych przyczyn odejść z pracy.
HUMetrica proponuje badanie retencji pracowników z wykorzystaniem analizy statystycznej głównych czynników odejścia (Key Driver Analysis).
Badanie doświadczenia pracowników i ich zaangażowania
Badanie doświadczenia pracowników i ich zaangażowania, to najpopularniejsze badania ankietowe w organizacjach dające informacje jak pracownicy postrzegają swoje miejsce pracy. Humetrica proponuje zarówno badanie doświadczenia pracowników jak i pogłębioną analizę statystyczną wyników badania ankietowego.
Analiza statystyczna ma na celu określenie głównych czynników doświadczenia pracowników wpływających na zaangażowanie. Ustalenie rankingu ważności czynników pozwoli działowi HR na określenie swoich priorytetów działań strategicznych, jak i na stworzenie jasnego przekazu do potencjalnych pracowników (employee branding).